Издательство — Народное образование — Выпуск №6/2002

По новому Трудовому кодексу РФ с 1 февраля этого года основания прекращения трудового договора даются в новой редакции в отличие от ранее действовавшего КЗоТа. Для каждого руководителя школы очень важно грамотно оформить эту процедуру, чтобы не возникало противоречий, конфликтов, разночтений. Это необходимое условие управленческой культуры — безупречное оформление документов.

Статья, которую мы вам предлагаем, содержит примерные образцы записей в приказах об увольнении и в трудовой книжке, а также некоторые советы, необходимые при оформлении прекращения действия трудового договора по различным основаниям, предусмотренным новым Трудовым кодексом Российской Федерации.