Журналы — Управление образованием — Выпуск №1/2014
Пименов А. Ю. Новая модель распределения стимулирующей части оплаты труда в школе и её влияние на повышение профессионализма учителя
Одной из основных составляющих реформы образования стал переход к новой системе оплаты труда. Дифференцированная система оплаты труда учителей должна способствовать более эффективному использованию бюджетных средств, развитию конкурентной среды — школ и самих педагогов, поддержке наиболее успешных учителей, что, в свою очередь, должно сказаться на повышении профессионализма учителей и, соответственно, качества образования. • рейтинг учителя • стимулирущих выплаты • конкуренция • системы стимулирования • профессиональные уровни
|