Издательство — Управление образованием — Выпуск №4/2013

Проблемы управления человеческими ресурсами актуальны всегда, поскольку эффективность организации непосредственно зависит от работы персонала. Слаженная работа всего педагогического коллектива создаёт «лицо» школы, её имидж в глазах общества, а это, в свою очередь, прямо сказывается на её конкурентоспособности. Понятно, какую важнейшую роль играет отношение учителей к директору и его деятельности. Как это отношение выявить и, если оно негативное, изменить, рассказывают авторы публикуемой статьи.

• управленческие отношения • организация • планирование • контроль • управление в целом