Издательство — Школьные технологии — Выпуск №4/2012

Управление персоналом (кадровый менеджмент) — часть современной управленческой науки, которая в большей мере используется в активно развивающихся областях — производственной сфере и бизнесе. Многие идеи кадрового менеджмента вполне эффективно могут быть использованы и в гуманитарных областях, в частности — в сфере развития образования.

В предлагаемой читателям статье рассмотрены способы подбора кадров. Это, конечно, не только то, что уже есть, но и то, что будет, а потому мы считаем полезным для тех, кто серьёзно интересуется проблемами модернизации именно управления в образовательных системах.

Ключевые слова: кадровый менеджмент, электронный рекрутинг, системный отбор, хедхантинг, профессиональный рост учителя.

Personnel management in education system

Mark M. Potashnick, Member (Academician) of Russian Academy of Education, Professor, Doctor of Education

Personnel Management (HR Management) — part of modern management science, which is mainly used in actively developing areas — manufacturing and business. Many ideas of personnel management is quite effective and can be used in humanitarian areas, in particular — in the field of education. The proposed paper shows the ways of recruitment. This is, of course, not only what is already there, but what it would be exist, so we consider, it would be useful for those who are seriously interested in modernization problems namely is in educational systems management.

Key words: personnel management, e-recruiting, system selection, head hunting, professional development of teachers.