Журналы — Школьные технологии — Выпуск №1/2002

Проблема овладения эффективными средствами и способами влияния на людей для управления их служебной и трудовой деятельностью является одной из важнейших в психологии управления. Чтобы наилучшим образом использовать психологическое влияние на трудовую деятельность людей, руководителю нельзя полагаться только на здравый смысл, ему надо владеть научными приёмами и способами управленческих воздействий на трудовой коллектив.