Журналы — Народное образование — Выпуск №9/2016

Результаты исследования повышения квалификации руководителей разного уровня — опроса слушателей курсов повышения квалификации по вопросам их личностно-профессионального развития. Характеризуются их мотивы и предпочтения в части повышения профессиональной компетентности, на основе их мнения анализируется динамика личностного роста, степень профессиональной подготовки и переподготовки, сформированность системы взглядов, смыслов, позиций, выраженность профессионально-личностной «Я-концепции», направленность на образование и готовность к этому процессу.

Ключевые слова: личностно-профессиональное развитие; повышение квалификации и переподготовки; мотивация; предпочтения  компетентность

N.Y. Sinyagina

Management Training: Motivation And Preferences

The results of the research of training managers of different levels — a survey of listeners refresher courses on their personal and professional development. Characterized by their motives and preferences in terms of enhancing professional competence, based on their opinion analyzed the dynamics of personal growth, the degree of training and retraining, Maturity belief system of senses, the position expressed by professional and personal «self-concept» focus on education and preparedness this process. Reflected data aimed at improving the training system, its operational optimization taking into account the request of students, individualization of the learning process for managers at various levels.

Key words: personal and professional development; advanced training and retraining; motivation; preferences; competence