Журналы — Народное образование — Выпуск №8/2009

Применение терминов «увольнение», «прекращение действия трудового договора» и «расторжение трудового договора». Требование работника о компенсации морального вреда, причинённого ему неправомерными действиями или бездействием работодателя. Дополнительные договорные причины расторжения трудового договора по воле работодателя.