Издательство — Акмеология — Выпуск №2/2018

Актуальность психологического изучения мотивационно-ценностной направленности научных кадров заключается в необходимости совершенствования системы управления наукой, которая не может существовать без самих учёных. Переход мировой экономики на путь инновационного развития требует воспроизводства научных кадров высокого уровня квалификации. В связи с этим, необходимо комплексное изучение главной движущей силы науки, то есть людей, создающих новое знание. Психологические особенности представителей данной профессии, к сожалению, часто выпадают из поля зрения исследователей и структур, управляющих наукой. Поэтому целью статьи явилось комплексное изучение состояния научной сферы в России и научных кадров в частности. Основной задачей было выяснение роли мотивационно-ценностной направленности в деятельности учёных. Помимо этого, перед авторами стояла задача анализа и сравнения зарубежного опыта управления наукой с российским. В статье рассмотрено актуальное состояние кадров в научной сфере, выявлена важная роль нравственных и ценностных мотивов в работе учёных. Также проведён сравнительный анализ с результатами опросов зарубежных учёных, выявлены некоторые особенности изменения мотивационно-ценностной направленности научных кадров. Анализ проведён на основе официальной государственной статистики и последних исследований в области науковедения, социологии и психологии. Определена высокая значимость изучения мотивационно-ценностной направленности научных кадров и применения результатов таких исследований в управлении научной сферой. Полученные результаты позволяют уже сейчас усовершенствовать механизмы управления наукой. В дальнейшем необходимо исследовать динамику мотивационно-ценностной сферы научных кадров, что позволит, с одной стороны, выявить возможные психологические проблемы, возникающие в процессе научной деятельности, а с другой — определить наиболее важные факторы, способствующие развитию научных кадров. И, как следствие, и российской науки в целом.

Ключевые слова: психология управления, управление наукой, акмеология, научные кадры.

Aushkap D.S., Ivanenko K.A. RELEVANT ASPECTS OF THE STUDY OF SCIENTIFIC STAFF’S MOTIVATIONAL-VALUE ORIENTATION

Dariya S. Aushkap — Graduate Student (Master’s Degree); Faculty of Psychology, Institute of Social Sciences; Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration (RANEPA); 84/8, Vernadskogo Prospect, Moscow, 119606, Russia; e-mail: d.aushkap@gmail.com

Kristina A. Ivanenko — Associate Professor, Institute of Social Sciences; Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration (RANEPA); 84/8, Vernadskogo Prospect, Moscow, 119606, Russia; e-mail: ivanenko.kristina@gmail.com

ABSTRACT

The article considers the current state of personnel in the scientifi c sphere, as well as reveals the major factors infl uencing development and promoting of science in Russia. The comparative analysis of national and foreign experience of science management has been presented. The analysis has been carried out on the basis of offi cial state statistics and recent researches in the fi eld of science, sociology and psychology. The authors defi ne high importance of studying the motivation-value orientation of scientifi c personnel and application of the researches’ results in scientifi c sphere management.

Keywords: psychology of management, science management, acmeology, scientifi c personnel.