Издательство — Акмеология — Выпуск №4/2015

Чепунов Олег Иванович, доктор юридических наук, профессор, заведующий кафедрой конституционного права юридического факультета им. М.М. Сперанского РАНХиГС при Президенте Российской Федерации; е-mail: chepunovoleg@yandex.ru

Догадайло Екатерина Юрьевна, доктор юридических наук, доцент кафедры конституционного права юридического факультета им. М.М. Сперанского РАНХиГС при Президенте Российской Федерации; е-mail: dogadaylo-e@ranepa.ru

Степнова Людмила Анатольевна, доктор психологических наук, профессор кафедры акмеологии и психологии профессиональной деятельности Института общественных наук РАНХиГС при Президенте Российской Федерации; e-mail: stepnovala@gmail.com

АННОТАЦИЯ. В статье рассматриваются вопросы доктринально-прикладного обоснования организационно-правового механизма оценки профессионально-личностных качеств государственных служащих как фактора повышения эффективности государственной власти в Российской Федерации. Рассматриваются организационные и правовые меры, включённые в систему комплексной оценки, порядка её организации и проведения, а также способы учёта результатов комплексной оценки в деятельности государственных органов, которые могут быть использованы при выработке обоснованных правовых, организационных, управленческих и иных мер, обеспечивающих современные подходы к организации и проведению комплексной оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих.

Ключевые слова: государственный служащий, личностно-профессиональные качества, оценка, организационно-правовое обеспечение.