Издательство — Акмеология — Выпуск №3/2015

Флоровский Сергей Юрьевич (Краснодар, Россия) – кандидат психологических наук, доцент, Кубанский государственный университет; ул. Ставропольская, 149; fl orowsky@mail.ru

Аннотация. Анализируется феномен психологических «помех» развития руководителей в качестве субъектов совместной управленческой деятельности (СоУД). СоУД рассматривается как особое психологическое «измерение» управленческой деятельности, задающее самостоятельный вектор личностно-профессионального развития руководителя. Выделяется три типа таких «помех»: организационные, социально-психологические, личностные.

Ключевые слова: совместная управленческая деятельность, субъект, руководители, развитие, психологические «помехи».