Издательство — Акмеология — Выпуск №2/2014

Андрей Степанович Мельничук, кандидат психологических наук, доцент кафедры акмеологии и психологии профессиональной деятельности МИГСУ РАНХиГС; пр. Вернадского, д. 84, Москва, Россия, 119606; e-mail: as.melnichuk@migsu.ru

Полина Валерьевна Иванова, студентка 3 курса факультета психологии МИГСУ РАНХиГС, пр. Вернадского, д. 84, Москва, Россия, 119606

АННОТАЦИЯ. Статья посвящена выявлению специфики представлений о профессионализме при принятии управленческих решений. Обосновано акмеологическое значение феномена принятия управленческих решений. Обсуждается необходимость изучения представлений о профессионализме в принятии решений, которые рассматриваются как компонент субъективных профессиональных эталонов, влияющий на процесс и результат управленческой деятельности, а также на предпочитаемые направления профессионального развития руководителя. Описаны выявленные с помощью анкетирования управленцев представления о субъективных признаках высокопрофессиональных решений и их детерминантах. Показаны личностно-профессиональные характеристики людей, которых управленцы рассматривают как персонифицированные эталоны в принятии управленческих решений. Выявлены группы неформальных правил, выступающих субъективной основой для принятия высокопрофессиональных управленческих решений

Ключевые слова: акмеология, кадры управления, принятие управленческих решений, профессионализм, представления, субъективные профессиональные эталоны.