ЖурналыНародное образованиеВыпуск №2/2023

Савельева Т. А.
Система подготовки сотрудников детского лагеря

купить статью за
80 руб

Необходимость формирования педагогического коллектива детского лагеря в условиях постоянной сменяемости кадров. Комплекс мероприятий системы подготовки вожатых и воспитателей МДЦ «Артек». Исследование социально-психологического климата в педагогическом коллективе и изучение мнений педагогов детского центра о привлекательности работы.

• детский лагерь • вожатый • воспитатель • система подготовки • педагогический коллектив детского лагеря • социально-психологический климат • уровень благополучия психологического климата • уровень групповой сплочённости • привлекательность работы • анкетирование

Training System For Children’s Camp Staff

Tatiana A. Savelyeva, Head of the Department for the organization of pedagogical activities of children’s camps, implementation of projects of the International Children’s Center “Artek”, Yalta, Republic of Crimea, TSavelieva@artek.org

Abstract: The article reveals and describes the system of training the staff of the International Children’s Center “Artek” — counselors and educators, the expediency of which is justified by the need to form a teaching staff of a children’s camp in conditions of constant turnover of personnel. The main content of the activities, the noted training system, aimed at methodological and psychological and pedagogical support, increasing the level of professional competencies, as well as maintaining motivation for professional activity and the formation of group cohesion of the teaching staff is outlined. The results of an empirical study of the socio-psychological climate in the teaching staff and the study of the opinions of teachers of the children’s center about the attractiveness of work are presented.

Keywords: children’s camp, counselor, educator, training system, pedagogical staff of the children’s camp, socio-psychological climate, the level of well-being of the psychological climate, the level of group cohesion, the attractiveness of work, questionnaire.